D&Iの取組み

KPI達成に向けた女性活躍推進をはじめ、シニア・若手・キャリア採用や障がい者を含めたすべての人財のキャリア支援を図ります。

各々の目指すキャリアを実現するための制度構築や、誰もが働きやすい職場環境を整えます。

誰もが意見を言い合える心理的安全性のあるフラットな組織風土を醸成します。

従業員一人ひとりの心身の健康およびウェルビーイングの実現とパフォーマンスの発揮を目指します。