SDGsへの取組み

SDGsへの取組み

ちゅうぎんグループは、「地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来を共創する」というグループ経営理念のもと、事業活動を通じて下記の環境・社会課題に取組んでいくことで「地域社会の発展への貢献」と「企業価値の向上」を目指していくことを宣言します。SDGs

1.ちゅうぎんグループ各社のSDGsの取組み

せとのわ

吉備路文学館

2.重点課題に対する取組み

地域経済・社会の活性化

地域経済の発展やコミュニティの活性化に貢献するべく、さまざな取組みをおこなっています。

■創業・スタートアップ支援の取組み
事業社数の増加や経済活動の活性化を図ることを目的に創業・スタートアップ支援に取組んでいます。

■移住・定住応援の取組み
「晴れの国おかやま」で自分らしい暮らし方を見つける

移住・定住応援の取組みページはこちら

■地域密着型クラウドファンディング「晴れ!フレ!岡山」

「晴れ!フレ!岡山」のページはこちら

■SDGsの地域への普及活動
地域におけるSDGsに関する取組みの輪を広げるため、高校生の皆さまや地域の皆さまとともに協力して取組みをおこない、SDGsの普及と発信をおこなっています。

■おかやまSDGsマップの作成

少子高齢化社会への対応

高齢者に安心・安全な生活を支えるため、さまざまな取組みをおこなっています。

■ご相続・終活に関するご支援

■地域のお困りごと解決

ちゅうぎんお困りごと解決サポート

■地域の高齢者・子どもの見守りサービス事業への参加

■ライフプランに応じた金融総合サービスの提供

DXの推進

お客さまの利便性向上・デジタル化のご支援により地域活性化や企業価値向上を図ってまいります。

■デジタルチャネルによる利便性向上

ちゅうぎんアプリ、通帳アプリ、キャッシュレスサービス

■コンサルティング等による地域やお客さまのデジタル化支援

■デジタルを活用した業務効率化

多様な人材の活躍推進

ダイバーシティ推進のため、さまざまな取組みをおこなっています。

■ダイバーシティ&インクルージョン宣言

ダイバーシティ&インクルージョン宣言

■多様な人財の活躍
役職員一人ひとりが働きがいを持って働き続けることができる職場づくりを進めるとともに、その能力を十分に発揮でき活躍できる環境整備に取組んでいます。

多様な人財の活躍

■働き方改革
多様な人財が活躍できる職場風土を醸成し、ワークライフバランスと生産性向上を図るとともに、会社として働きがいと成長の場を提供しています。

働き方改革

環境経営の促進

限りある資源や自然を守るため、環境保全に取組んでいます。

■ちゅうぎんグリーン購入に関する指針

ちゅうぎんグリーン購入に関する指針

■「生物多様性のための30by30アライアンス」への参加

生物多様性のための30by30アライアンスへの参加表明について

■おかやまプラスチック3R宣言事業所への賛同

おかやまプラスチック3R宣言

■「ちゅうぎんの森」の取組み

「ちゅうぎんの森」について

■ペーパーレスの取組推進

ガバナンスの高度化

グループガバナンスの強化や、収益・リスク・資本のバランスのとれた健全なリスク管理をおこなっています。

■内部統制システムの高度化

■主体的・自律的コンプライアンスの実践

■リスクマネジメントの高度化

■グループ内部監査態勢の強化

当社グループのコーポレートガバナンス関連ページ
https://www.chugin-fg.co.jp/company/governance/