ちゅうぎんフィナンシャルグループ（以下、「ちゅうぎんグループ」といいます）は、求職者等の皆さまに安心して求職活動等をおこなっていただけるよう、採用活動等における行動規則を次のとおり策定いたしました。ちゅうぎんグループは、採用活動等に関わる社員を対象に教育を実施し、人権を尊重した行動の厳守を徹底してまいります。
行動規則
- 面談等の場所
(1) 会社施設（ちゅうぎんグループ本店・支店の会議室等）
(2) 貸会議室
(3) 喫茶店等（個室は利用しない）
(4) 会社指定のWEB会議システム
(5) その他、人事部が許可する場所（各大学のオープンスペース等） - OB・OG訪問等について
ちゅうぎんグループ社員が求職者等と、業務時間外に採用活動等を目的とした面談をおこなうこと（OB・OG訪問等）は原則、禁止としております。OB・OG訪問用マッチングアプリへの登録も禁止しております。ちゅうぎんグループが主催する説明会やインターンシップ等では、社員とコミュニケーションをとる機会をご用意しておりますので、ぜひご参加ください。
求職者等に対するハラスメントの相談窓口
ちゅうぎんグループの採用活動等におけるハラスメントに関する相談・苦情等は、次の窓口にご連絡ください。窓口へのご相談が、採用プロセスや最終的な採用決定に影響を及ぼすことは一切ありませんので、安心してご連絡ください。
- 窓口
ちゅうぎんフィナンシャルグループ相談窓口（人財戦略部 人事管理グループ）
受付時間：平日8時30分～17時00分
電話番号：086-234-6542 - 相談後の対応
相談を受けた場合は、相談者の意向を尊重しながら、必要に応じて事実関係を迅速かつ適切に確認し、相談者の保護、行為者への注意・指導、再発防止その他必要な措置を講じます。相談内容および相談者のプライバシーは適切に保護します。